Parcours managers (2,5jours)

Description du service

Promesse Accompagner les managers dans la maîtrise de leur rôle, du premier jour à la pleine performance : clarifier leur posture, développer leur leadership, engager leur équipe, déléguer avec confiance et piloter la performance avec assertivité. Un parcours ancré dans la pratique, immédiatement transférable. Publics visés 1. Nouveaux managers, chefs de projet en prise de fonction 2. Managers débutants ou en évolution de fonction 3. Managers confirmés souhaitant renforcer leur posture de leader 4. Responsables d'équipe prenant leurs premières responsabilités 5. Encadrants souhaitant développer l'autonomie de leurs collaborateurs Objectifs clés -Incarner une posture de manager leader — clarifier son rôle, développer un leadership authentique et adapter sa posture aux situations en mobilisant une communication assertive et un feedback constructif -Piloter la performance et mobiliser son équipe — définir des objectifs SMART/OKR, construire des KPIs, déléguer avec méthode et identifier les leviers de motivation individuelle pour conduire des entretiens de remotivation -Animer un collectif sain et efficace — faciliter des réunions participatives, gérer son temps et celui de l'équipe, prévenir et désamorcer les conflits du quotidien avec assertivité Bénéfices pour l'organisation 1. Prises de poste mieux sécurisées, moins d'erreurs critiques au démarrage 2. Managers plus confiants, légitimes et reconnus dans leur rôle 3. Équipes plus engagées, autonomes et responsabilisées 4. Réduction des situations de démotivation silencieuse et des tensions non gérées 5. Réunions plus courtes, plus utiles, plus engageantes — gain de temps collectif 6. Culture de la performance équilibrée, de la délégation et de la reconnaissance Formats et modalités 1. Durée : 2 jours et demi — 15 heures (5 modules de 3 heures) 2. Format : présentiel ou distanciel (synchrone et interactif) 3. Effectif : 6 à 12 participants 4. Pédagogie : auto-diagnostics, jeux de rôle, co-construction, études de cas réels, plans d'action individuels Tarifs 1. Inter-entreprises : 1 050 € HT 2. Intra-entreprise : sur devis Annulation / report • Annulation sans frais jusqu’à 15 jours avant le démarrage • Annulation entre J–15 et J–1 : facturation de 30 % du montant total • Report sans frais en cas de force majeure ou situation exceptionnelle Accessibilité • Adaptations pour les profils neuro-atypiques ou en situation de handicap • Référente handicap : jessica.constant75@gmail.com